WE FIND YOUR
PERFECT MATCH
Ein edler Mensch zieht edle Menschen an
und weiß sie festzuhalten.
- Goethe -
ÜBER UNS
BENDIXEN CONSULTING besetzt Fach- und Führungspositionen effektiv und zeitnah.
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Bei der Suche nach den Kandidaten treten wir am Markt im Auftrag unserer Klienten auf und sind somit als Repräsentant des jeweiligen Unternehmens tätig. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe stellen wir absolute Diskretion und Respekt an oberste Stelle.
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Extrem hoch ist hierbei der Anspruch an unsere eigene Professionalität. Eigenschaften wie Loyalität, Disziplin, Flexibilität, Erfahrung, Verlässlichkeit sowie Verbindlichkeit und Umgangsformen mit Niveau zeichnen unseren Erfolg aus.
EXPERTISE
Menschenkenntnis, Intuition und Einfühlungsvermögen
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Vertrauen aufbauen, um die Basis zu schaffen
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Menschen begeistern und überzeugen
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Die ideale Persönlichkeit für Ihr Unternehmen gewinnen
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Branchenwissen, Kompetenz und Engagement
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Extrem schnell und effektiv auf neue Situationen reagieren
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Ziel- und ergebnisorientiert recherchieren und umsetzen
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Positionen zeitnah besetzen
You will never find a rainbow, if you are looking down.
- Charlie Chaplin -
NATASCHA
BENDIXEN
Gründerin & Geschäftsführerin
Nach langjähriger Erfahrung in der Film- und Musikbranche in den Bereichen Marketing und Public Relations und betriebswirtschaftlichem Studium wechselte Natascha Bendixen 1999 in die Personalberatung.
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Ihre ersten Erfahrungen im Bereich Executive Search sammelte sie in der IT-Branche (European Recruitments & Partner), darauf folgten die Branchen Automotive und Maschinenbau (Leaders Trust International).
Seit 2004 ist sie auf die Bereiche Mode, Handel, Sport & Lifestyle fokussiert.
Nach mehreren Jahren als Partner der Capeo Consulting AG gründet sie 2007 das Unternehmen BENDIXEN CONSULTING in München.
If you want to make everyone happy, don't be a leader.
Sell ice cream.
- Steve Jobs -
EXECUTIVE SEARCH
Vorgehensweise
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Genaue Definition der Aufgabenbereiche
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Systematische Positions- und Umfeldanalysen
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Erstellung des Anforderungsprofils
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Zielgenaue Kandidatenrecherche
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Identifikation von potentiellen Kandidaten
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Ausführliche Interviews per Video Call
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Zeitnahes persönliches Interview
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Verfassen eines vertraulichen Berichts - der Eindruck von Mensch und Kandidat, sowie dessen fachlicher Kompetenz
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Persönliche Präsentation der Kandidaten
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Komplette Organisation und Umsetzung des gesamten Recruitment Ablaufs
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Begleitung des Onboarding Prozesses
Diskretion
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Ehrliche und klare Kommunikation in beide Richtungen
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Äußerste Vertraulichkeit im Umgang mit Informationen und Unterlagen
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Angemessener Rahmen für alle Gespräche
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Zurückhaltung bei öffentlichen Begegnungen
Am Puls
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Permanenter Dialog mit bestehenden Kontakten aus dem Markt
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Source - die Empfehlung von Persönlichkeiten aus der Branche
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Intensive Auswertung unterschiedlicher Medien
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Besuch von Fachmessen und Diskussionsrunden
Kontinuität
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Stetiger Austausch über den aktuellen Stand des Projektes mit beiden Parteien
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Transparenz für den Kunden durch stets aktualisierte und detaillierte Statusberichte
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Persönliches Begleiten des Kunden und der Kandidaten bis zum Abschluss des Projektes
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"Stay in contact"
Um nicht austauschbar zu sein, musst du anders sein.
- Coco Chanel -
BRANCHEN
Modeindustrie / Marke
Handel / Einzelhandel
Lifestyle
Beauty & Cosmetics
Luxusgüter
Sport
Unser Fokus richtet sich hauptsächlich auf die Branchen Mode und Handel (Textil- und Bekleidungsindustrie), sowie Sport, Luxusgüter & Lifestyle.
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Diese extrem interessanten und lebendigen Branchen sind
schillernd, pulsierend, international und zugleich hoch professionell und anspruchsvoll. Sie begeistern, faszinieren und fordern uns immer wieder aufs Neue.
Doch auch andere Branchen haben ihren Reiz. Wir haben uns klar spezialisiert, sind aber auch gerne und erfolgreich für andere Bereiche tätig.
Die einzige Möglichkeit Menschen zu motivieren, ist die Kommunikation.
- Lee Iacocca -
KONTAKT
Merzstraße 1
D - 81679 München
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Tel.: +49 (89) 230 46 355
nb(at)bendixen-consulting.de